Wij
ontwikkelen
techtalent
Tech professionals met toekomst
Wij helpen grote organisaties om de tech-savvy professionals van de toekomst te vinden, ontwikkelen en begeleiden. Met een top-notch opleiding en talenten die élke dag willen leren, uitgedaagd worden. Wij zijn ambitieus. Leergierig. Vernieuwend. Wij zijn Young_Coders.
Wij gaan voor de beste match
Ieder mens is anders. Net als iedere organisatie. Daarom vinden wij het heel belangrijk dat er een goede match is tussen talent en onze opdrachtgevers: een cultural fit. Met persoonlijke aandacht en een uitgebreid selectieproces vinden wij de beste match. Waarbij talenten zich ultiem kunnen ontwikkelen en direct van meerwaarde zijn bij een organisatie die écht bij ze past.
Hoe wij werken
Succes in drie stappen
Door de toptalenten te scouten, ontwikkelen en begeleiden creëren wij tech-professionals met top notch kennis en de mindset om elke dag te blijven leren en ontwikkelen.
01
Vinden
Wij vinden talenten buiten de klassieke IT-opleidingen. Geselecteerd op cognitie en karakter, gematcht met een opdrachtgever die écht bij ze past.
02
Opleiden
Onze high potentials verdienen een topopleiding. Hun enthousiasme, leergierigheid en de eagerness om elke dag wat nieuws te leren stimuleren wij met verschillende opleidingsvormen.
03
Begeleiden
Toptalenten moet je koesteren. Naast tech-skills ook investeren in de menselijke kant. We ontwikkelen soft skills en begeleiden talenten naar een vast dienstverband bij hun opdrachtgever.
Hoe wij werken
Challenger success stories
“I like a challenge and I’m learning everyday.”
- David
After studying finance and dabbling in Python, he now works for a prestigious finance company
"Je krijgt verantwoordelijkheidsgevoel en ziet dat je echt een bijdrage levert.”
- Rishad
Van hobbyist tot developer voor landelijke projecten in een paar maanden tijd
“Je bent eigenlijk de hele dag puzzels aan het oplossen. Dat vind ik heel leuk.”
- Kris
Van hobbyist, tot full-stack developer, tot front-end specialist in een jaar tijd
“Het klikte meteen. Voor Young_Coders was het duidelijk dat naast uitdaging in mijn werk het sociale aspect erg belangrijk voor me is.”
- Rianne
Van Neurobiologie naar Data Science
"Dit werk past bij mij als een maatpak."
- Inge
Werkt met veel plezier als Microsoft engineer met een achtergrond in International Studies
"Wat een voldaan gevoel geeft het als uiteindelijk na testen en testen alle features van het systeem werken zoals ze bedoeld zijn!"
- Thomas
Van supermarkt manager met voorliefde voor techniek naar processpecialist in de eHealth
“In tegenstelling tot wat ik verwacht had is programmeren creatief en vol met mogelijkheden.”
- Marieke
Met een diploma neuropsychologie in de pocket uitgestroomd naar haar eigen webdesignbedrijf
"Een carrièreswitch is nooit makkelijk. Maar het wordt al een stuk makkelijker met de juiste hulp.”