Level Up your skills your career your team your future your developers your performance the new economy

Level Up traineeships

Wij zijn Young_Coders. Uitdager van de IT-arbeidsmarkt. Wij zien dat het anders moet; een einde aan eindeloze detachering en ‘sardientjes-in-blik-traineeships’. De digitaliserende wereld en de chronisch oververhitte IT-arbeidsmarkt vragen om een duurzame oplossing.

Duurzame relaties

Wij vinden uitzonderlijk IT-talent en bieden ze de juiste omgeving om tot bloei te komen. We werken met een ‘character fit’ tussen talent en opdrachtgever. Duurzame relaties ontstaan in een werkomgeving waarin je het best tot je recht komt. De juiste skillset leren wij ze.

Met onze unieke kijk op talent dagen we de status quo uit. Wij zijn dé kennispartner voor het vinden, opleiden en begeleiden van exceptioneel IT-talent.

Challengers tijdens een les

Hoe wij werken

Succes in drie stappen

Door de toptalenten te scouten, ontwikkelen en begeleiden creëren wij tech-professionals met top notch kennis en de mindset om elke dag te blijven leren en ontwikkelen.

01

Vinden

Wij vinden talenten buiten de klassieke IT-opleidingen. Geselecteerd op cognitie en karakter, gematcht met een opdrachtgever die écht bij ze past.

02

Opleiden

Onze high potentials verdienen een topopleiding. Hun enthousiasme, leergierigheid en de eagerness om elke dag wat nieuws te leren stimuleren wij met verschillende opleidingsvormen.

03

Begeleiden

Toptalenten moet je koesteren. Naast tech-skills ook investeren in de menselijke kant. We ontwikkelen soft skills en begeleiden talenten naar een vast dienstverband bij hun opdrachtgever.

Hoe wij werken

display none

Door de toptalenten te scouten, ontwikkelen en begeleiden creëren wij tech-professionals met top notch kennis en de mindset om elke dag te blijven leren en ontwikkelen.

 

Succes in drie stappen

Door de toptalenten te scouten, ontwikkelen en begeleiden creëren wij tech-professionals met top notch kennis en de mindset om elke dag te blijven leren en ontwikkelen.

 

01 Vinden

Wij vinden talenten buiten de klassieke IT-opleidingen. Geselecteerd op cognitie en karakter, gematcht met een opdrachtgever die écht bij ze past.

02 Opleiden

Onze high potentials verdienen een topopleiding. Hun enthousiasme, leergierigheid en de eagerness om elke dag wat nieuws te leren stimuleren wij met verschillende opleidingsvormen.

03 Begeleiden

Toptalenten moet je koesteren. Naast tech-skills ook investeren in de menselijke kant. We ontwikkelen soft skills en begeleiden talenten naar een vast dienstverband bij hun opdrachtgever.

They leveled up