Artikelen

Hier delen we graag onze kennis en expertise. Over o.a. innovatie, teamwerk, diversiteit en tech educatie. 

Hoe start je een carrière in IT?

Maar hoe zit het met talenten die een ander studiepad kozen, maar toch wel oren hebben naar een loopbaan in de IT? Bijvoorbeeld omdat ze programmeren in hun vrije tijd of via een bijbaan in contact zijn gekomen met een of meerdere IT-specialismen. Hoe start je als...

Lees meer

5 voordelen van een IT-traineeship

Of misschien wil je als zijinstromer aan de slag in de techwereld. Best een uitdaging. Je moet op de arbeidsmarkt de concurrentie aangaan met meer ervaren IT’ers en weet misschien nog niet op welk specialisme je je de komende jaren vol overgave wil storten. Je kunt...

Lees meer

Zo kom je op een creatieve manier aan tech talent

Vind je die briljante en veelzijdige IT’ers toch? Dan is het vaak lastig om ze tevreden te houden en lang aan je bedrijf te binden. Ze hebben de banen voor het uitzoeken en kunnen zo ergens anders terecht als blijkt dat ze zich binnen jouw organisatie niet op hun plek...

Lees meer

Dit was het mobile world congress 2022

Inmiddels is dit mijn 7e MWC. Het eerste heb ik meegemaakt in 2006, toen nog in Cannes. Omdat Cannes al snel te klein werd is de MWC sinds 2007 verhuisd naar Barcelona. MWC is altijd een drukbezocht event met meer dan 100.000 bezoekers, met ieder jaar een grote...

Lees meer

Dit worden dé 5 IT-trends van 2022

#1 IT-trend 2022: EdTech Mede door de coronapandemie groeit de behoefte aan EdTech (educational technology) razendsnel. Opleidingen, cursussen en trainingen moeten steeds vaker online plaatsvinden. Helaas gebeurt dat vaak op een houtje-touwtjemanier. Even snel Teams...

Lees meer

De waarde van diversiteit en inclusie in tech

Diversiteit en inclusie staan in Nederland hoog op de agenda. De Techwereld kan dan ook niet achterblijven er werk van te maken. Maar hoe ervaren werkgevers en werknemers binnen tech in Nederland diversiteit en inclusie? Om deze vraag te beantwoorden, heeft...

Lees meer

Waarom het sollicitatiegesprek niet werkt

Het stellen van de verkeerde vragen is een van de drie aspecten die fundamenteel fout zijn aan sollicitatiegesprekken. Deze aspecten zijn: Het stellen van de verkeerde vragen;Het likeability aspect;Onbewuste subjectiviteit. In deze blog behandelen we deze drie...

Lees meer

Waarom zoveel goede developers geen diploma hebben

Bekende drop-outs Een andere Harvard drop-out vond het belangrijk om een overzicht te hebben van alle single meisjes in zijn buurt en ontwikkelde daarom een digitaal 'jaarboek' waarin mensen zich konden registreren en hun relatiestatus aangeven. Mark Zuckerberg...

Lees meer

E-learning met maatwerk en persoonlijke aandacht

Deze oplossing is uitermate geschikt voor organisaties die hun medewerkers willen laten kennismaken met het “leven-lang-lerenprincipe”. Als organisatie bepaal je welke trainingen voor wie nodig zijn en hoe deze vormgegeven moeten worden.  Zo creëert jouw...

Lees meer

Hoe blijft jouw organisatie relevant?

Een paar concrete vragen die een organisatie zichzelf kan stellen: Heeft het nog zin om te blijven adverteren in gedrukte media als je doelgroep massaal naar social media is verhuisd? Moet je niet iets gaan doen met je offerteproces als potentiële klanten overlopen...

Lees meer

Zo werken wij samen met HR

Natuurlijk zijn er allerlei handige tools om een selectie te maken. Je hebt je database met open sollicitaties, je HR-platform en je profielen. Maar steeds vaker merken we dat, ondanks alle hulp, het invullen van specifieke vacatures steeds moeilijker is. Zeker in een...

Lees meer

Innovatie in de bouw: begin met het juiste team

Nu al zit er in elke grote tender of aanbesteding die wordt uitgeschreven een digitaal element. Toepassingen als BIM (Building Information Modeling), Digital twins en de hololens gaan de nieuwe standaard bepalen in de bouw- en installatiesector. Om niet...

Lees meer
[class^="wpforms-"]
[class^="wpforms-"]
[class^="wpforms-"]
[class^="wpforms-"]
[class^="wpforms-"]
[class^="wpforms-"]