De vijf stappen naar structurele innovatie

In deze serie blogs nemen we je mee door de vijf stappen naar structurele innovatie. Lees over het bouwen aan een succesvol team, hoe je ideeën genereert, uitwerkt en uitvoert en hoe je nieuwe technieken blijft omarmt en een leven lang leren stimuleert.

01. Prioriteit voor diversiteit

Diversiteit helpt je om techniek te ontwerpen die aansluit bij je doelgroep. Het is niet voor niets zo dat organisaties met teams die divers zijn samengesteld het best presteren, blijkt uit onderzoek van o.a. McKinsey. Maar wat is diversiteit...

Lees meer

02. Hoe bedenk je ideeën die jouw organisatie verder helpen

Een eerste misvatting over innovatieve ideeën moeten we direct tackelen. Die misvatting is dat de beste ideeën ontstaan door goed na te denken. Klinkt logisch, werkt niet zo. Het is verleidelijk te denken dat je door lang te broeden op een onderwerp een steeds grotere...

Lees meer

03. Van idee naar een werkende oplossing met Design Thinking

Allereerst moeten nieuwe ideeën goed zijn uitgewerkt. De beslissing om een idee uit te voeren kan een belangrijke zijn. Om een goede afweging te maken moeten ideeën zo concreet mogelijk zijn. Meer dan enkel een gedachte. Gebruik hiervoor de laatste fasen van de Design...

Lees meer

05. Leven lang leren: Noodzaak in plaats van luxe

Het stormachtige tempo waarin baanbrekende technologieën als kunstmatige intelligentie (AI), machine learning, het Internet of Things (IoT) en robotisering zich ontwikkelen, versnelt die ontwikkeling alleen maar. Met het oog op de digitale toekomst hamerde een door de...

Lees meer