ons challengership

01.  Korte bootcamp mét certificering

In onze bootcamp van twee maanden word je klaargestoomd voor het werk bij je opdrachtgever. Je leert in korte tijd heel erg veel en brengt dat direct in de praktijk. Na twee maanden weet je precies wat je ligt, waar je goed in bent en waar je je bij jouw opdrachtgever verder in wil ontwikkelen. Vervolgens gaan we samen met jou en je opdrachtgever kijken of je daar een waardevol certificaat in kunt behalen. 

02.  Werkend leren

Je leert door te doen: daar zijn we van overtuigd. Daarom ga je direct vanaf de start al aan de slag met kleine praktijkopdrachten. In de eerste maand van je opleiding heb je twee lesdagen en werk je drie dagen aan opdrachten, om de theorie direct in de praktijk te brengen. De tweede maand heb je nog één lesdag in de week en werk je vier dagen bij je opdrachtgever. Zo rol je geleidelijk in het vak en leer je theorie direct toe te passen in je dagelijkse werk. 

03.  Ontwikkelen in teams

We zien het te vaak gebeuren: een junior die binnenkomt op een IT-afdeling en na twee maanden precies hetzelfde doet als de rest. Vaarwel ‘vernieuwing’ en ‘innovatie’. En dat terwijl veel organisaties juist zoeken naar jong talent om te vernieuwen en innoveren. Wij doen het anders. Wij geloven in de impact van teams. Daarom leiden we je op in een tech-team met complementaire teamleden. Je vult elkaar aan en versterkt elkaars talenten. Je gaat ook met je hele team waarmee je de bootcamp volgt aan de slag bij je opdrachtgever. Je maakt het samen.

04.  Groeien in een teamrol die bij je past

Natuurlijk. Je kunt bloed, zweet en tranen stoppen in beter leren presenteren als je dat lastig vindt. Maar je kunt ook een team om je heen verzamelen dat jouw zwakke punten opvangt, zodat jij je kunt bezighouden met dat waar je écht goed in bent. Als je je ontwikkelt in dat waar je goed in bent, kom je met dezelfde inspanning tien keer verder. Daarom vinden wij het heel belangrijk dat je in een complementair team terecht komt. Dat betekent niet alleen dat je zwakke punten worden opgevangen, maar ook dat je kunt excelleren met jouw unieke talenten.

05. Hero's programme

Tot slot vinden we het belangrijk dat echt iedereen uitgedaagd wordt. De mensen die als allerbest door onze tests komen kunnen daarom in aanmerking komen voor het Hero's programme. Dan kun je door ons worden uitgenodigd om naast het reguliere Challengership een aanvullend programma te volgen waar je wordt klaargestoomd om als tech-lead aan de slag te gaan. Je kunt dan individueel geplaatst worden en bij je organisatie de weg banen voor een team.

Ben jij een Challenger?

Je bent recent afgestudeerd en je staat aan het begin van je werkende carrière. Je hebt al aantoonbare kennis van, én al wat ervaring met softwareontwikkeling. Bijvoorbeeld via een minor op je opleiding of hobbymatig. Denk hierbij aan Java, JavaScript, Python, R, C#, C++, php etc. HTML en CSS rekenen wij niet onder aantoonbare ervaring. Eigenlijk ben je door je “hobby” superenthousiast geworden over een carrière in de tech industrie!

Je wil graag uitgedaagd worden. Nieuwe dingen leren. Écht iets bijdragen. Dan is ons Challengership echt iets voor jou. Wij zorgen ervoor dat je goed wordt opgeleid en begeleid, om een vliegende start te maken in de tech.

Onze Challengers zijn mensen die:

• Recent (uiterlijk 3 jaar geleden) een HBO of WO studie hebben afgerond of zijn uitgestroomd zonder diploma
• Aantoonbare kennis en (hobbymatige) ervaring hebben met programmeren
• Aan het begin staan van hun werkende carrière
• Houden van puzzelen en graag uitgedaagd worden;
• Goed en snel kunnen en willen leren;
• Affiniteit hebben met technologie;
• Fulltime beschikbaar zijn;
• Voor minimaal drie jaar in Nederland mogen werken;
• Nederlands en Engels op goed niveau spreken, lezen en schrijven;
• Super veel zin hebben om hun Challengership te starten!

Herken jij jezelf?

Misschien is een Challengership dan wat voor je! Doe de test en ontdek welke rol in de tech bij jou past.

Test yourself

(Duurt maar 5 minuutjes)