Custom traineeship
Met IT Trainees bouw je aan een robuust en gediversifieerd IT team. Een team waarin senior developers en starters met waardevolle domeinexpertise en een diverse achtergrond elkaar aanvullen.
Maar de tech stack van jouw organisatie is uniek en van strategisch belang. Daarom wil je starters op maat en diepgaand trainen op jullie specifieke IT omgeving.
In het Custom Traineeship wordt het trainingsprogramma daarom volledig op maat afgestemd op de specifieke tech stack van jouw organisatie. Met een cohort van 3 tot 6 trainees per keer zorg je voor de instroom van gekwalificeerde starters die jouw IT organisatie toekomstbestendig maken.
Het Custom Traineeship biedt:
- Werving & selectie van de juiste toptalenten
- Curriculum op maat afgestemd op jouw specifieke tech stack
- Ontwikkeling van soft skills voor starters
- Van detavast naar een dienstverband op de eigen payroll
De voordelen op een rij:
- Een volledig uitbesteed traineeship
- Werk afdeling overstijgend
- Ruime ervaring met complexe tech stacks en organisaties
- Volledige begeleiding en training op maat
- Een bewezen aanpak voor persoonlijke ontwikkeling
- Bouwen aan een robuuste en toekomstvaste IT organisatie
- Aantrekkingskracht voor kandidaten uit GenZ
- Beschikking over talent dat op maat inzetbaar is
Deze organisaties gingen je voor
Opleiden is mensenwerk
We leren jouw organisatiebehoefte graag kennen en denken mee over de opleidingsbehoefte binnen jouw organisatie.
Plan een vrijblijvend adviesgesprek in.
Young_Coders zorgt voor:
✅ Werving & selectie van young professionals die passen bij jouw organisatie
✅ Maatwerk tech-opleiding volgens technology stack van jouw organisatie
✅ Uitgebreide soft skills training
✅ Begeleiding door onze succescoaches
Vinden
Wij vinden talenten buiten de klassieke IT-opleidingen. Deze high potentials komen uit alle denkbare studierichtingen. Wat ze bindt is hun passie voor technologie en de ambitie om een mooie IT-carrière te starten.
Geselecteerd op cognitie, programmeerkennis en karakter, gematcht met een opdrachtgever die écht bij ze past.
Onze young professionals:
-
- Hebben een wetenschappelijk getest hbo+ denkniveau;
- Zijn geselecteerd op karakter en werkethos;
- Hebben al relevante basiskennis- en ervaring met programmeren;
- Kunnen goed en snel leren en zijn zeer gemotiveerd;
- Brengen waardevolle kennis mee uit allerlei studierichtingen.
Opleiden
Onze high potentials verdienen een topopleiding. Hun enthousiasme, leergierigheid en de eagerness om elke dag wat nieuws te leren stimuleren wij met verschillende opleidingsvormen.
-
- Maatwerk tech-opleiding volgens technology stack van de opdrachtgever.
- Facultatieve tech-trainingen op ons e-learning platform.
- Leven lang leren met individuele leerpaden.
Begeleiden
Toptalenten moet je koesteren. Naast tech-skills ook investeren in de menselijke kant. Al onze young professionals doorlopen een uitgebreid soft skillstraject en krijgen begeleiding van onze succescoaches.
-
- Soft skills tweedaagse
- Individueel vervolgtraject soft skills
- Maandelijks bezoek van een succescoach
- Nauwkeurige monitoring van voortgang
- Begeleiding richting vast dienstverband bij de opdrachtgever
Hoe wij werken
Benieuwd hoe wij samenwerken met onze opdrachtgevers? Bekijk de stappen naar een succesvolle samenwerking.
Wat klanten over ons zeggen
“Young_Coders levert maatwerk. En daar zie je de meerwaarde van een opleider die snapt wat een software engineer moet kunnen. We spreken van tevoren met de docent en samen zetten we een goed opleidingsprogramma neer.”
- Onno Zaal
Software Engineering Manager bij Thales
“Wat mij het meeste aansprak bij Young_Coders is dat er niet wordt gezocht op functie, maar op profiel. Op basis van input uit de eigen organisatie, wat we verwachten van iemand die zo’n rol vervult, krijg je een veel betere match; passend bij de functie én het bedrijf.”