Modulair Traineeship
Een IT Traineeship biedt veel voordelen voor jouw organisatie, maar kun je het ook organiseren? Want het vinden van de optimale kandidaat en het organiseren van persoonlijke ontwikkeling op maat kost niet alleen veel tijd, maar vergt ook de juiste expertise & tooling.
Met het modulair traineeship van Young_Coders bepaal je wat je zelf doet en wat je uitbesteed.
De modules op een rij:
- Werving: wij vinden de juiste talenten voor jouw team
- Assessment: we toetsen op zowel skills als persoonlijkheid
- Talent ontwikkeling: wij verzorgen een maatwerk opleiding
- Soft skills training: training op relevante soft skills voor starters
- Payroll: Kies voor een detavast constructie of verloning via de de eigen payroll
Voordelen van het Modulair Traineeship:
- Geen tijd kwijt aan opleiding en begeleiding
- Bouwen aan een sterk en divers team in eigen dienst
- Kwalitatief zeer hoogwaardige kandidaten
- Werving uitbesteed aan een expert
- Een bewezen aanpak voor ontwikkeling en training
- Aantrekkingskracht voor kandidaten uit GenZ
- Talent dat snel inzetbaar is op arbeidsintensieve taken
- Professionele begeleiding van junior tot medior
Deze organisaties gingen je voor
Maak kennis met de mogelijkheden
We leren jouw organisatiebehoefte graag kennen en denken mee over de trainee mogelijkheden binnen jouw organisatie.
Plan een vrijblijvend een kennismaking in.
Young_Coders zorgt voor:
✅ Werving & selectie van young professionals die passen bij jouw organisatie
✅ Maatwerk tech-opleiding volgens technology stack van jouw organisatie
✅ Uitgebreide soft skills training
✅ Begeleiding door onze succescoaches
Vinden
Wij vinden talenten buiten de klassieke IT-opleidingen. Deze high potentials komen uit alle denkbare studierichtingen. Wat ze bindt is hun passie voor technologie en de ambitie om een mooie IT-carrière te starten.
Geselecteerd op cognitie, programmeerkennis en karakter, gematcht met een opdrachtgever die écht bij ze past.
Onze young professionals:
-
- Hebben een wetenschappelijk getest hbo+ denkniveau;
- Zijn geselecteerd op karakter en werkethos;
- Hebben al relevante basiskennis- en ervaring met programmeren;
- Kunnen goed en snel leren en zijn zeer gemotiveerd;
- Brengen waardevolle kennis mee uit allerlei studierichtingen.
Opleiden
Onze high potentials verdienen een topopleiding. Hun enthousiasme, leergierigheid en de eagerness om elke dag wat nieuws te leren stimuleren wij met verschillende opleidingsvormen.
-
- Maatwerk tech-opleiding volgens technology stack van de opdrachtgever.
- Facultatieve tech-trainingen op ons e-learning platform.
- Leven lang leren met individuele leerpaden.
Begeleiden
Toptalenten moet je koesteren. Naast tech-skills ook investeren in de menselijke kant. Al onze young professionals doorlopen een uitgebreid soft skillstraject en krijgen begeleiding van onze succescoaches.
-
- Soft skills tweedaagse
- Individueel vervolgtraject soft skills
- Maandelijks bezoek van een succescoach
- Nauwkeurige monitoring van voortgang
- Begeleiding richting vast dienstverband bij de opdrachtgever
Hoe wij werken
Benieuwd hoe wij samenwerken met onze opdrachtgevers? Bekijk de stappen naar een succesvolle samenwerking.
Wat klanten over ons zeggen
"Bij Young_Coders was het gelukkig mogelijk om meer op maat te werken: een kleiner clubje recruiten en een curriculum ontwikkelen dat paste bij wat USoft nodig had; het kon allemaal! "
- René Steenbrink
COO bij USoft
"Ik was positief verrast over de snelheid waarmee de Challengers volledig in de organisatie zijn geïntegreerd."
- Dirk-Jan Zethof
IT-manager bij WoningNet
“De Challengers hebben we bij ons als leergierig, enthousiast en betrokken ervaren. Mooi om te zien dat deze jonge mensen vol inzet hun nieuwe weg bewandelen.”
- Sonia Jennings
Lid Raad van Bestuur CareCodex
“Young_Coders leidt de talenten op die voor ons soms lastig te vinden zijn. Doordat ze nog geen IT-achtergrond hebben kijken ze op een andere manier naar vraagstukken, komen ze met unieke ideeën en zijn ze direct vanaf het begin een waardevolle toevoeging aan ons team."