Onze aanpak

Wij zien dat organisaties steeds meer moeite krijgen met innoveren en verjongen. En dat terwijl er ontzettend veel talent in Nederland zit te wachten op een mooie start van hun tech-carrière.

Wij helpen grote organisaties met het vinden, ontwikkelen en begeleiden van de tech-savvy professionals van de toekomst.

Dit doen we vanuit onze Young_Coders visie. Een visie die is ontstaan vanuit twee ondernemers met tientallen jaren ervaring in de tech. Ervaring bij grote organisaties én start-ups. Young_Coders verbindt de creatieve, innovatieve setting van startups met de technologische uitdagingen van grote organisaties.

The young coders dna

WAAR WIJ VOOR STAAN

Waar staat Young_Coders voor, wat maakt ons uniek en waar worden we het aller gelukkigst van? Het antwoord op die vraag zit diep in ons DNA. Ons Young_Coders DNA. Bestaande uit vijf kernwaarden. Waarden die ons enthousiast maken, waar we niet zonder kunnen en die onze dienstverlening beter maken.

01
CHALLENGER

Wij denken bewust anders. Stellen de lastige vragen en denken buiten protocollen. Durven te experimenteren; onbegrensd, met frisse energie en technische onbevangenheid zijn wij dé Challenger. Op ons best binnen bedrijven die sterk willen innoveren.

02
CHARACTER

We zorgen voor de beste match. Een character fit. Voor onze opdrachtgevers en onze starters. We kijken verder dan hard skills of trackrecord. Ons karakter, werkethiek en onze communicatieve vaardigheden maken ons onderscheidend. Belangrijk vinden wij een duurzame relatie. Een samenwerking waarin iedereen zichzelf kan zijn.

03
DYNAMIC

Verandering ontvangen we met open armen. Of het nu gaat om de markt, klant, technologie of onszelf. Wij staan nooit stil. Groeien mee, ontwikkelen door. Willen altijd een stap vooruit. Met top coaches uit de praktijk die weten wat er speelt. Zitten er bovenop. We zijn op ons best in beweging.

04
POTENTIAL

We geloven dat iedereen met interesse in IT ‘het’ kan. Kijken behalve naar potentieel naar niets. Sluiten niemand uit. Geven richting aan ambities. Voorzien in een oprechte kans die starters verder helpt. Met de juiste mindset, creativiteit en passie voor technologie ben je direct van waarde.

05
COMMUNITY

Wij bouwen in een team. Willen samen iets maken, als echte teamplayers. Willen het zelf vormgeven, omdat we het graag anders doen. Onze gezamenlijke passie voor IT, het vertrouwen en de skills om een trots Coder te mogen zijn is wat ons bindt. Én altijd terug doet komen

WAAR WIJ VOOR STAAN

Waar staat Young_Coders voor, wat maakt ons uniek en waar worden we het aller gelukkigst van? Het antwoord op die vraag zit diep in ons DNA. Ons Young_Coders DNA. Bestaande uit vijf kernwaarden. Waarden die ons enthousiast maken, waar we niet zonder kunnen en die onze dienstverlening beter maken.

01

CHALLENGER

Wij denken bewust anders. Stellen de lastige vragen en denken buiten protocollen. Durven te experimenteren; onbegrensd, met frisse energie en technische onbevangenheid zijn wij dé Challenger. Op ons best binnen bedrijven die sterk willen innoveren.

02

CHARACTER

We zorgen voor de beste match. Een character fit. Voor onze opdrachtgevers en onze starters. We kijken verder dan hard skills of trackrecord. Ons karakter, werkethiek en onze communicatieve vaardigheden maken ons onderscheidend. Belangrijk vinden wij een duurzame relatie. Een samenwerking waarin iedereen zichzelf kan zijn.

03

DYNAMIC

Verandering ontvangen we met open armen. Of het nu gaat om de markt, klant, technologie of onszelf. Wij staan nooit stil. Groeien mee, ontwikkelen door. Willen altijd een stap vooruit. Met top coaches uit de praktijk die weten wat er speelt. Zitten er bovenop. We zijn op ons best in beweging.

04

POTENTIAL

We geloven dat iedereen met interesse in IT ‘het’ kan. Kijken behalve naar potentieel naar niets. Sluiten niemand uit. Geven richting aan ambities. Voorzien in een oprechte kans die starters verder helpt. Met de juiste mindset, creativiteit en passie voor technologie ben je direct van waarde.

05

COMMUNITY

Wij bouwen in een team. Willen samen iets maken, als echte teamplayers. Willen het zelf vormgeven, omdat we het graag anders doen. Onze gezamenlijke passie voor IT, het vertrouwen en de skills om een trots Coder te mogen zijn is wat ons bindt. Én altijd terug doet komen

Onze waarden zijn diep verweven in ons DNA. Je vindt ze terug in alles wat we doen.

Onze Challengers selecteren we enkel op potentieel, met ons uitgebreide selectieproces

Onze flexibele schil van topprofessionals uit de praktijk houdt ons dynamisch. Het onderwijs groeit mee met de nieuwste ontwikkelingen uit de praktijk. Opleidingen stellen we flexibel samen op basis van de wensen van de opdrachtgever. 

We leiden onze Challengers niet alleen op in tech, maar ook in design thinking en agile werken; we leiden ze op tot innovator. Om als team vernieuwing te brengen en elke afdeling op te schudden.

Dat kan alleen als het team ook écht een team is. We investeren in teambonding en stellen complementaire teams samen.

Teams met verschillende persoonlijkheden, achtergronden en skills. Een character fit tussen opdrachtgever en team. 

 

Wil je meer weten over onze aanpak?

Opdrachtgevers     Challengers