Allround recruiter

Vind je het leuk om in gesprek te gaan met jonge professionals die op het punt staan om een belangrijke carrièreswitch te maken? Snap jij wat er komt kijken bij een carrièreswitch, heb jij een neus voor talent en wil je bijdragen aan meer diversiteit en inclusie in de IT-wereld?

Dan bieden wij je een functie waar je direct impact maakt in mensenlevens, met veel ruimte voor creativiteit, opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Wie: Recruiter, met groeiambities
Wat: Full-time functie (optie voor part-time)
Waar: Centraal in Amersfoort
Waarom: Dat lees je in deze vacature!

Maar voordat we verder de details in duiken, what’s in it for you? 😉

Team Young_Coders

What’s in it for me?

✅   Een conform salaris afhankelijk van ervaring en leeftijd;
✅   Je reiskosten vergoed (OV 100%, auto 21 cent/km);
✅   Inspirerend kantoor naast station Amersfoort Centraal;
✅   25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur;
✅   Direct een vaste aanstelling na je proeftijd;
✅   Pensioenvoorziening;
✅   Een jong en kleinschalig team met goede werksfeer;
✅   Mogelijkheid om binnen een jaar door te groeien naar recruitment teamlead;
✅   Borrels, uitjes en pizzasessies: de ingrediënten voor gezellige teammomenten.

 

Wie is Young_Coders?

Young_Coders bestaat ruim vijf jaar. We zijn een opleider die young professionals vanuit allerlei studieachtergronden opleidt tot IT’ers in een werk-leertraject. En dat doen we op geheel eigen wijze, in ons Challengership. We zijn Nieuwsgierig, Challenging en Duurzaam. Daarom zoeken we altijd naar de nieuwste technologische snufjes en innovaties. Er is elke dag wat te leren!

Wat betekent dat voor de werksfeer die je bij ons aantreft? De ene dag vliegen de drones je om de oren en de andere dag krijg je een VR-bril voorgeschoteld en neem je een sneak preview in ons eigen metaverse. En als we niet zelf aan het experimenteren zijn, dan hebben we wel Challengers (zo noemen wij onze trainees) over de vloer die vol enthousiasme de wereld van technologie aan het ontdekken zijn. Ons kantoor en opleidingscentrum zitten op dezelfde locatie, dus er is altijd leven in de brouwerij!

Meer weten over Young_Coders, en onze maatschappelijke impact? Klik op de onderstaande knop om meer te lezen!

Wat ga je doen?

Als allround recruiter ben jij dé spin in het web van ons werving- en selectieproces. Je bent bezig met het sourcen van talent via verschillende kanalen, begeleidt kandidaten door ons selectieproces en stelt ze voor bij onze opdrachtgevers.

Ook denk je strategisch mee met het marketingteam over het aantrekken van talent en adviseer je HR over het over het objectief inrichten van een modern selectieproces.

We hanteren namelijk een non-biased selectieproces, waarbij we verder kijken dan hard skills en trackrecord. Voor jou als recruiter betekent dit dat je niet eindeloos cv’s doorploegt, maar kijkt naar kerncompetenties, ambitie en motivatie.

Zo ziet een werkdag eruit

display none
Een frisse start van je dag

Je stapt uit de trein op Amersfoort Centraal en loopt in twee minuten naar ons kantoor toe.

Je start je dag – uiteraard na een kop koffie – met de recruitment stand-up bij ons Recruitment plan bord. Samen met jouw mede-recruiters en de HR-directie bespreek je de staat van huidige wervingsopdrachten en kandidaten in verschillende fasen van het selectieproces.

Lekker bezig tot en met de lunch

Na de stand-up begin je met sourcen. Dat doe je onder andere door talent te scouten op LinkedIn en onze eigen talent kweekvijver Collow.

Voor de lunch heb je nog een meeting met een studievereniging die we sponsoren, over de carrièrebeurs over twee weken.

Je loopt een rondje naar de supermarkt en na de lunch spelen we natuurlijk een potje (of twee) tafelvoetbal.

's Middags nog even knallen

Nadat je gewonnen hebt met tafelvoetbal komt er ‘s middags een kandidaat langs voor ons assessment en schud je nog even de hand van een aantal huidige trainees die op kantoor komen voor hun soft skill training.

De dag goed afsluiten

Aan het eind van de middag verstuur je nog een kandidaatprofiel naar onze opdrachtgever en klap jij je laptop alweer dicht!

Klinkt goed? Dit vragen we van jou

  • Je hebt aantoonbare ervaring met talent sourcing/ recruitment;
  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels;
  • Je woont binnen een uur reisafstand van Amersfoort;
  • Je hebt een hbo/ wo werk-en denkniveau;
  • Je hebt affiniteit met onze doelgroep 20-30-jarigen;
  • Je bent volhardend en houdt van een uitdaging;

Dan zijn er nog een paar pré’s die enorm handig zijn:

  • Ervaring met LinkedIn Recruiter Suite;
  • Affiniteit met IT;
  • Interesse in recruitmentmarketing;
  • Affiniteit met het efficiënt inrichten van recruitmentprocessen.

En niet onbelangrijk, wij zoeken een leergierige en ambitieuze professional die kritisch is en zijn of haar mening niet onder stoelen of banken schuift!

Reageer

Ben je enthousiast over de vacature? Top! Stuur ons jouw cv en introduceer jezelf kort, dan spreken we elkaar snel. Heb je vragen of wil je eerst wat meer weten over Young_Coders of de vacature? Laat het ons weten, we vertellen je graag meer.

Reageren via:

hello@youngcoders.nl

088 0043 668 (vraag naar Jan-Willem)