Level Up your it team
Young_Coders helpt organisaties om IT-talent te vinden, opleiden en begeleiden tot waardevolle tech-professionals die de organisatie een boost geven.
Waar wij voor opleiden:
Opdrachtgevers
Young_Coders zorgt voor:
✅ Werving & selectie van young professionals die passen bij jouw organisatie
✅ Maatwerk tech-opleiding volgens technology stack van jouw organisatie
✅ Uitgebreide soft skills training
✅ Begeleiding door onze succescoaches
Vinden
Wij vinden talenten buiten de klassieke IT-opleidingen. Deze high potentials komen uit alle denkbare studierichtingen. Wat ze bindt is hun passie voor technologie en de ambitie om een mooie IT-carrière te starten.
Geselecteerd op cognitie, programmeerkennis en karakter, gematcht met een opdrachtgever die écht bij ze past.
Onze young professionals:
-
- Hebben een wetenschappelijk getest hbo+ denkniveau;
- Zijn geselecteerd op karakter en werkethos;
- Hebben al relevante basiskennis- en ervaring met programmeren;
- Kunnen goed en snel leren en zijn zeer gemotiveerd;
- Brengen waardevolle kennis mee uit allerlei studierichtingen.
Opleiden
Onze high potentials verdienen een topopleiding. Hun enthousiasme, leergierigheid en de eagerness om elke dag wat nieuws te leren stimuleren wij met verschillende opleidingsvormen.
-
- Maatwerk tech-opleiding volgens technology stack van de opdrachtgever.
- Facultatieve tech-trainingen op ons e-learning platform.
- Leven lang leren met individuele leerpaden.
Begeleiden
Toptalenten moet je koesteren. Naast tech-skills ook investeren in de menselijke kant. Al onze young professionals doorlopen een uitgebreid soft skillstraject en krijgen begeleiding van onze succescoaches.
-
- Soft skills tweedaagse
- Individueel vervolgtraject soft skills
- Maandelijks bezoek van een succescoach
- Nauwkeurige monitoring van voortgang
- Begeleiding richting vast dienstverband bij de opdrachtgever
Hoe wij werken
Benieuwd hoe wij samenwerken met onze opdrachtgevers? Bekijk de stappen naar een succesvolle samenwerking.
They leveled up
"Bij Young_Coders was het gelukkig mogelijk om meer op maat te werken: een kleiner clubje recruiten en een curriculum ontwikkelen dat paste bij wat USoft nodig had; het kon allemaal! "
- René Steenbrink
COO bij USoft
"Young_Coders levert maatwerk. En daar zie je de meerwaarde van een opleider die snapt wat een software engineer moet kunnen. We spreken van tevoren met de docent en samen zetten we een goed opleidingsprogramma neer."
- Onno Zaal
Software Engineering Manager bij Thales
"Ik was positief verrast over de snelheid waarmee de Challengers volledig in de organisatie zijn geïntegreerd."
- Dirk-Jan Zethof
IT-manager bij WoningNet
"Samen gaan we de FIWARE Academy opzetten en zo de IT-talenten van de toekomst opleiden."
- Yvonne Kemmerling
Voorzitter Future City Foundation
“De Challengers hebben we bij ons als leergierig, enthousiast en betrokken ervaren. Mooi om te zien dat deze jonge mensen vol inzet hun nieuwe weg bewandelen.”
- Sonia Jennings
Lid Raad van Bestuur CareCodex
"Wat mij het meeste aansprak bij Young_Coders is dat er niet wordt gezocht op functie, maar op profiel. Op basis van input uit de eigen organisatie, wat we verwachten van iemand die zo’n rol vervult, krijg je een veel betere match; passend bij de functie én het bedrijf.”
- Marieke van Dalen
Manager online bij het Kadaster
“Young_Coders leidt de talenten op die voor ons soms lastig te vinden zijn. Doordat ze nog geen IT-achtergrond hebben kijken ze op een andere manier naar vraagstukken, komen ze met unieke ideeën en zijn ze direct vanaf het begin een waardevolle toevoeging aan ons team."
